Excellence relationelle
L’EXCELLENCE RELATIONNELLE
FORMATION
LE MODÈLE D.I.S.C
POURQUOI SE FORMER ET UTILISER LE DISC ?
Le DISC est l’outil d’analyse comportementale plébiscité par les entreprises et les cabinets d’avocats pour :
- Recruter des collaborateurs motivés et engagés
- Travailler en équipe et créer des équipes performantes
- Améliorer la motivation et la satisfaction au travail
- Développer les talents
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- Gérer les conflits et les problèmes relationnels, …La méthode DISC et Forces Motrices repose sur les théories de William Marston (DISC), d’Edouard Spranger et de Gordon Allport (les Forces Motrices). Elle se caractérise par une analyse fiable et exhaustive des comportements humains et des motivations de chacun.L’analyse de la perception de soi et du regard des autres engendre naturellement une amélioration de sa communication et de ses comportements. Connaitre ses comportements préférentiels et reconnaitre ceux des autres est un atout. Cela permet d’anticiper et de maitriser ses interactions avec autrui, de gérer les moments de tension tout en aboutissant à des solutions mutuellement satisfaisantes.Par la justesse de son analyse, l’outil DISC et Forces Motrices est un outil fiable qui aide à se manager soi-même, à gérer efficacement ses interactions avec autrui et à faire face à toutes sortes de situations.
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A partir de cette méthode, il devient possible d’évaluer ses atouts et ses faiblesses, d’élaborer des stratégies de réussite, de percevoir autrui avec lucidité, d’adopter des attitudes qui répondent aux exigences de l’environnement, de développer son adaptabilité et sa flexibilité.
Les performances individuelles et/ou collectives ainsi que le management d’équipe y gagnent en efficacité. Ainsi, la méthode DISC et Forces Motrices d’Assessments24x7 est l’outil de diagnostic idéal pour les avocats et collaborateurs engagés dans la vie du cabinet.
Cette formation se déroule en présentiel ou en distanciel suivant vos attentes.
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